КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С ВЫДАЧЕЙ УДОСТОВЕРЕНИЯ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ

Простая трансформация персонала
в преданную и профессиональную команду

всего за 3 месяца
на базе методик спецслужб

Вы сократите свою фактическую загрузку на 1.5 часа в день,  минимум, 
создадите свою команду из 3-7 человек, где люди разделяют Ваши ценности, сами себя мотивируют,
выполняют задачи точно и в срок, проявляя разумную инициативу,
наберёте вес в компании, выстроив горизонтальные связи
ЮРИДИЧЕСКАЯ ГАРАНТИЯ РЕЗУЛЬТАТА

Дата старта программы:
23 ноября 2021 года в 20.00 мск

Видеоприглашение

основателя Института комплексной подготовки руководителей
Виталия Грызунова

Тренинг полезен руководителям, если

Работаете на пределе

Вы чувствуете, что стали "универсальным солдатом"Часто вспоминаете слова "синдром менеджера" и "эмоциональное выгорание"Жутко устали от рабочего процесса, а хотите получать удовольствиеСложно снять напряжение в конце рабочего дня

Хотите от своих сотрудников больше ответственности
и желания работать

Нужно воспитать у сотрудников дисциплину и чувство ответственностиСложно оценить, кто какой вклад внёс в общее дело и кто "накосячил"Ищите баланс между жёсткостью и человечностью по отношению к сотрудникам

Делегирование Вам только снится

Оперативные задачи занимают слишком много времениСложно или некому делегировать свои полномочия и задачи по разным причинамНужно адаптировать персонал и "вводить его в строй"Много сил отнимает рутина (отчёты, совещания, документы и т.д.)

Раньше на работу брали только своих,
теперь берут своих с образованием!

обучение на Ваших кейсах и кейсах других участников тренинга

удостоверение о повышении квалификации (в соответствии с законодательством РФ) на 120 часов

никаких обязательных отчётов о выполнении заданий курса

По итогам обучения Вы
(нажмите на пункт, чтобы посмотреть подробности)

Знаете

Инструменты работы с бизнес-процессами в команде

Как применять методологию ВМФ США IDEF0 к проектированию и оптимизации бизнес-процессов, определению вклада каждого сотрудника в общее дело

Инструменты быстрой и точной оценки новых сотрудников

Технологии мотивации себя и сотрудников

Как мотивировать сотрудников через интеграцию нейрологических уровней

Способы неденежной мотивации, подходящие вам и вашим сотрудникам

Современные методы явного и скрытого обучения

Фокусы языка и мыслевирусы при обработке возражений сотрудников и обучении коллективного бессознательного м эмоционального разума

Элементы профайлинга в прогнозировании поведения сотрудников

Способы геймификации трудовой деятельности, сценарии явного и скрытого обучения

Черты и инструменты эффективного лидера-управленца, подходящего именно Вашей команде и Вашим ценностям

Эффективные технологии тайм-менеджмента в вашем конкретном случае

Почему появляется эмоциональное выгорание и способы решения этой проблемы

Mind-map для организации своей работы и работы всего коллектива

Каким должен быть ваш имидж

Условия применимости разных стилей управления и ситуационное лидерство

Имеете навык

Быстро и точно влиять на поведение сотрудников

Определять ценности сотрудников и мотивировать их индивидуально

Менять мировоззрение сотрудников и руководства/ собственников

Вписывать ценности компании в ценности сотрудника

Снимать возможные сопротивления персонала

Создавать явные и скрытые обучающие мероприятия

Превращать рутину в интересную игру

Находить баланс между человечным отношением и жёсткостью и требовательностью к сотрудникам

Реализовали

Настройку нескольких своих бизнес-процессов

Все точно понимают свои роли и ответственность (сотрудники, вы сами, руководство/собственники)

Деятельность каждого сотрудника "оцифрована", понятен вклад каждого в общее дело

Сотрудники сами мотивируют друг друга и активно повышают свой профессиональный уровень

Большая часть отчётов готовится автоматически

Нет искажений при передачи информации от руководства к вам и от вас к подчинённым

Настроено оперативное получение обратной связи от сотрудников

Есть возможность донести своё мнение и своих сотрудников до ТОП-менеджмента/собственников

Отзыв Станислава, начальника центра ТО ФГАОУ ВО "БГНИУ"

Мне понравилось решение ключевых проблем с руководством и параллельными структурами

Отзыв Александра, совладельца ООО "Бани-Лэнд" СПб

Теперь предстоит разработка бизнес-процессов компании и взаимосвязь этих процессов с KPI. Это очень важно

В чем отличие этого тренинга
от других аналогичных проектов?

Чем мы отличаемся от остальных

Другой проект

Наш тренинг

1) Минимум привилегий

На других проектах Вы получаете либо удостоверение о повышении квалификации, либо контент

1) Максимум привилегий

На нашем тренинге Вы получаете и отличный контент применительно к Вашей компании и Вашим задачам, и удостоверение о повышении квалификации

2) Далёкие от российского менталитета методики и технологии

На других проектах Вам дают "лучшие" методики крупных и очень успешных компаний Google, Apple, Facebook и т.д., но не говорят, что эти методики только портят коллективы с русским менталитетом

2) Методики и технологии специализированные для русского менталитета

На нашем тренинге мы разберём современные версии технологий по управлению персоналом, созданных нашими предками на протяжении нескольких веков

3) Недостаток или невозможность обратной связи 

На других проектах у Вас будет очень мало обратной связи, как говорится "на отвали", либо ее не будет вообще

3) У Вас постоянно будет обратная связь

На нашем тренинге каждое занятие Вы будете решать свои задачи непосредственно вместе с нашими тренерами.+ Вы получите 2 месяца личного общения с нашими тренерами

4) Много "воды" и не нужной информации

На других проектах Вас заваливают теорией, терминами, обязывают провести тонны аналитической работы и т.д.

4) Только самое важное и основное

На нашем тренинге мы придерживаемся мнения "если заблудился в лесу, можно умереть, ища причины, как это случилось. А можно просто выйти из леса к нужной точке". Что Вам подходит больше?

5) На примере других компаний 

На других проектах Вам дают описание технологий в общем либо на примере каких-то заоблачных компаний

5) Решение конкретно Ваших проблем

На нашем тренинге Вы работаете
со своими задачами и своей компанией

6) Неполная гарантия

На других проектах у Вас нет никаких честных гарантий, кроме, возможно, получения сертификатов

6)  100% гарантия

На нашем тренинге у Вас 100% гарантия, закреплённая юридическим договором:Мы будем работать вместе с вами
до заявленного результата!

Отзыв

Я могу про занятие сказать. Мне понравился креативный подход к изложению информации, и живая беседа, ответы на вопросы вне рамок тем.

Отзыв

Занятие действительно прошло в интересной и познавательной форме. Понравилось, что мы разобрали материал на конкретных наших примерах, которые актуальны для большинства группы

Несколько слов о команде тренеров

Виталий Грызунов (основной тренер)

Вячеслав Бурлов

Ксения Глебова

Подполковник запаса. Кандидат технических наук, доцент, играющий бизнес-тренер, владелец бизнеса, автор 73 публикаций в российских и международных изданиях, имеет запатентованные методы и методики, обучил более 2000 человек. Стаж управления персоналом 20 лет, преподавания 18 лет. Победитель Всероссийского конкурса инновационных образовательных технологий «Лучший молодой преподаватель 20.21».

Опыт управления коллективами от 7 до 200 человек.

  • организовал работу подчинённых так, что мог появляться на работе 2 раза в неделю;
  • вырос с рядового сотрудника до технического директора за 1,5 года в компании с представительством в 4-х городах России;
  • пока служил в армии, открыл свой бизнес и одновременно был топ-менеджером в другой компании.

Некоторые результаты его учеников:

  • за 5 месяцев от рядового администратора на ресепшен в гостинице до полноправного члена команды топового бизнес-фотографа страны (Дарья хотела стать крутым фотографом и стала!);
  • за 3 месяца от преподавателя до заместителя директора института (теперь юная Наталья управляет почтенными заведующими кафедрами, докторами наук и членами диссертационных советов!);
  • за 3 месяца организовала работу подчинённых. До занятий – работала 55-60 часов в неделю, после занятий – 12-15 часов в неделю. Светлана сократила своё рабочее время за счёт организации подчинённых и личной эффективности.

Более 70 видео-отзывов о деятельности Виталия Грызунова приведены здесь.

Полковник в отставке, доктор технических наук, профессор Санкт-Петербургского политехнического университета, профессор Российского государственного гидрометеорологического университета.

Руководитель научной школы системной интеграции процессов государственного управления, внесённой в Реестр ведущих научных и научно-педагогических школ Правительства Санкт-Петербурга

Автор более 100 публикаций в российских и иностранных изданиях

Разработанная Вячеславом Георгиевичем уникальная методология управления системами доказала свою состоятельность в широком спектре областей:

  • в региональных вооружённых конфликтах: цели спецопераций достигались, ни один человек не погиб;
  • решении сложных организационных задач;
  • создания методов ведения информационной войны;
  • других областях.

Практический психолог и коуч (Международная Бизнес Академия);

Бизнес-коуч (Школа Коучинга);

Педагог (Смоленский Государственный Университет).

Использует в работе современные методики по изменениям, которые дают быстрый и качественный результат:

  • технология RPT (Rapid Personal Transformation);
  • сказкотерапия;
  • регрессология;
  • метафорические карты;
  • метод расстановок по Хеленгеру;
  • Духовную Интеграционику;
  • метод ИДИР"
  • другие методики.

Автор и ведущая 15 тренингов для женщин

12-летний опыт работы в индивидуальных консультациях, практика с 2007 года

Процессор по работе с подсознанием с использованием метафорических карт, технологии RPT, метода ИДИР.

Ученики увеличивают доход в 2-3 раза и меняют свою жизнь естественно, качественно и гармонично

Программа тренинга

2 месяца основной программы + 2 месяца сопровождения

тренинг включает:

  • 9 модулей основной программы on-line (через Интернет в любое удобное Вам время);
  • 2 VIP дня off-line (живое присутствие в Санкт-Петербурге + on-line трансляция);
  • коуч-сессии разных форматов с ответами на Ваши вопросы, с разбором Ваших задач;
  • 2 месяца сопровождения;
  • договор на обучение и юридическую гарантию на достижение заявленного результата.

Доступные пакеты: 

  • Микро. Тем, кто только планирует стать руководителем
  • Мини. Кто ограничен в средствах, или начинающий руководитель
  • Базовый. Кому достаточно применения базовых версий изучаемых технологий
  • Продвинутый. Кто хочет получить максимальную отдачу на вложенные деньги

  • Под ключ. У кого час работы дороже 4000 рублей

МОДУЛЬ 1 
(длительность 1 неделя)

4900 рублей

Синхронизация ценностей компании
и ценностей сотрудников
Разбираем текущую миссию компании. Элементы профайлинга. Нейрологические уровни и миссия компании. Выражения, которые ходят в компании. Оцениваем себя и компанию. Формируем миссию, убеждения и ценности, которые нужно вложить в голову персоналу.  Работаем с эмоциональным выгоранием
    Результат:
Сформулирована миссия Вашего подразделения или предложения в корректировку миссии компании;
Есть план дальнейшего развития Вас, Вашего подразделения или компании;
Перечень ценностей, убеждений и верований полезных для роста Вашей компании и усилению Ваших позиций




МОДУЛЬ 2
(длительность 1 неделя)

5200 рублей

Настройка самомотивации сотрудников
Создание бизнес-процессов, где сотрудники сами мотивируют себя. Работа с диаграммами IDEF0. Расстановка контрольных точек. Создание KPI. Автоматизация рутины. Тайм-менеджмент.
Результат:
Описаны самомотивирующие бизнес-процессы Вашего подразделения или компании;
Сформированные KPI для сотрудников;
Перечень контрольных точек оценивания эффективности работы;
Подходящий Вам тайм-менеджмент, позволяет освободить больше 30 минут в день




МОДУЛЬ 3 
(длительность 1 неделя)

5200 рублей

 Эмоциональный разум персонала
и коллективное бессознательное
Изучаем ментальные особенности персонала в компании. Настраиваем эмоциональный разум персонала и коллективное бессознательное на работу с созданными миссией, системой ценностей, убеждений и верований компании. Создаём и делаем положительным образ ценного сотрудника.
Результат:
Образ ценного сотрудника;
Список главенствующих эмоций персонала;
Перечень мероприятий по настройке эмоционального разума персонала и коллективного бессознательного по восприятию образа ценного сотрудника как сугубо положительного и почитаемого в коллективе




МОДУЛЬ 4
(длительность 1 неделя)

4900 рублей

Неденежная мотивация сотрудников
Продажа компании сотруднику. Конкурентная отстройка работодателя. Неденежная мотивация. Увязываем ценности компании с ценностями сотрудника. Выявляем возражения, точечно работаем с ярыми противниками.
Результат:
Неденежные инструменты мотивации, подходящие к применению в Вашей компании
План внедрения неденежных инструментов мотивации персонала




МОДУЛЬ 5
(длительность 1 неделя)

4900 рублей

Логическая обработка возражений
Выявляем ограничивающие убеждения и возражения, точечно работаем с ярыми противниками миссии компании.
Результат:
Список основных противников миссии;
Перечень основных возражений персонала и инструменты их обработки




МОДУЛЬ 6
(длительность 1 неделя)

5200 рублей

Общественное мнение
Формирование общественного мнения. Создание способов "вброса" образа ценного сотрудника в сознание персонала. Работаем через курилки, каптёрки, слухи, страхи и т.д. Создаём и закидываем мыслевирусы.
Результат:
Перечень точек "вброса" мыслевирусов, формирующих общественное мнение;
Список очагов влияния на общественное мнение;
План внедрения мероприятий по формированию общественного мнения




МОДУЛЬ 7
(длительность 1 неделя)

6300 рублей

Создание обучающей программы
Составляем программу явного и скрытого обучения сотрудников, внедряющую миссию, ценности, убеждения и верования компании. Разрабатываем практические упражнения и игры, способы попутной тренировки и обучения, скрытые форматы обучения.
Результат:
Обучающая программа для сотрудников;
Схема попутных тренировок;
План обучающих мероприятий




МОДУЛЬ 8
(длительность 1 неделя)

5200 рублей

Обучающее мероприятие
Реализуем обучающее мероприятие в выбранном формате: явно через стандартные занятия и публичные выступления, а также скрытно через совещание, тусовку и т.д. Создаём сценарии, обрабатываем страхи, возможные протесты и фейлы.
Результат:
Обучающее мероприятие в выбранном формате;
Сценарии явного и скрытного обучения;
Перечень возможных протестов и фейлов с инструментами их обработки




МОДУЛЬ 9
(длительность 1 неделя)

5200 рублей

 Сбор обратной связи и экзамен
Получение удостоверения о повышении квалификации. Сбор обратной связи и анализ результатов обучения сотрудников. Проверка возможности заработать на своей созданной программе на открытом рынке за рамками компании.
Результат:
Удостоверение о повышении квалификации руководителя;
Обработанные результаты обучения сотрудников;
Перечень вариантов монетизации созданной обучающей программы




2 VIP дня
живое присутствие
в Санкт-Петербурге +
on-line трансляция


14900 рублей

VIP день 1
Условия существования процесса управления командой. Формальное и фактическое лидерство. Образ лидера, которого слушаются без лишних слов, харизма лидера, голос и речь лидера.
Результат:
Интегрированы элементы фактического лидера, составлен план развития лидера.
VIP день 2
Инструменты работы со сложными и ценными сотрудниками. "Жёсткие" и "боевые" форматы управления. Стратагемы в управлении сотрудниками. Тактика минимального вмешательства.
Результат:
Навыки управления сотрудниками в сложных, стрессовых и "авральных" ситуациях







Закрытая коуч-группа с ответами на вопросы в чат 1 раз в неделю
Общий чат участников группы
Входит в стоимость модулей







Закрытая коуч-группа с ответами на вопросы голосом 2 раза в неделю
Стоимость: 1900 рублей x 20 сессий = 38000 рублей






Гарантия на достижение заявленного результата
Стоимость: 10% от стоимости курса







Месяц сопровождения после курса
Стоимость: 10% от стоимости курса






Дополнительный месяц сопровождения после курса.
Закрытый чат для оперативных ответов на вопросы.
Специально оформленный комплект учебно-методических материалов
Стоимость: 10% от стоимости курса






4 дополнительных индивидуальных коуч-сессии по работе с внутренними ограничениями руководителя, сложностями реализации принятых решений, подготовке публичного выступления и проведения обучающего мероприятия: тренировка выступления, работа с "трудными" слушателями, ответы на провокационные вопросы слушателей, проработка внутренних страхов и ограничений тренера
Стоимость: 9900 каждая сессия по 2-2,5 часа х 3 сессии = 29700 рублей





Двухмесячная индивидуальная работа с Виталием Грызуновым, подготовка всех материалов Виталием Грызуновым лично и его командой, проведение двух тренинговых мероприятий с вашим персоналом
Стоимость: 306 200 рублей





Общая стоимость, если покупать помодульно, рублей
30 300
41 800
94 400
143 700
449 900

Выберите вариант участия

Внимание! 

Чтобы записаться на данный тренинг, напишите, пожалуйста, лично Виталию Грызунову во ВКонтакте
по этой ссылке - https://vk.com/viv1313r  сразу укажите, какой пакет (вариант) тренинга Вы выбираете)

Почему запись через личные сообщения?... - Нам важно КАЖДОМУ участнику УДЕЛИТЬ ВНИМАНИЕ

Будем честны, именно этот тренинг мы проводим первый раз.
У нас правило - первым больше всего внимания и бонусов. Поэтому вы видите такую большую скидку.

Тем, кто зарегистрируется на тренинг до 04.11.2020, мы подарим дополнительный бонус -  запись тренинга Виталия Грызунова стоимостью 9990 рублей "Абсолютный убедитель"


 Пакет
"МИКРО" 
Кому подходит:кто только планирует стать руководителем

30 300

7 900

 Пакет
"МИНИ" 
Кому подходит:кто ограничен в средствах, или начинающий руководитель

41 800

14 900

 Пакет
"БАЗОВЫЙ"
Кому подходит:кому достаточно применения базовых версий изучаемых технологий

94 400

29 900


 Пакет "ПРОДВИНУТЫЙ"
Кому подходит:кто хочет получить максимальную отдачу на вложенные деньги

143 700

59 900

 Пакет "ПОД КЛЮЧ"
Кому подходит:у кого час работы дороже 4000 рублей

449 900

399 900

До повышения цен осталось

{{_dnn}} :
{{_dl}}
{{_hnn}} :
{{_hl}}
{{_mnn}} :
{{_ml}}
{{_snn}} :
{{_sl}}

Частые вопросы

И наши ответы

Я меня уже достаточно опыта, я всё знаю и умею, будет ли мне полезен курс?

С Вашей точки зрения, наверное, это так. Но если Вы обратили внимание на этот курс, возможно, Вам есть куда расти? Впрочем, если у Вас будет, действительно, что-то полезное для курса и других участников, можем заключить с вами партнёрское соглашение





У меня точно получится?

Мы будем с Вами работать до тех пор, пока у Вас не получится. Это наша юридическая гарантия. Она прописана в нашем с Вами договоре

Все сотрудники преданны до первой проблемы

Возможно, в большом числе случаев, так и есть. Но мы будем разбирать военные технологии! Армия - это место, где люди жертвуют деньгами, семьёй и даже жизнью. В армии тот, кто НЕ жертвует, НЕ предан - исключение

Схема действий понятна, сделаю всё самостоятельно

Такой вариант имеет место быть, однако, по нашему опыту самостоятельная реализация дольше раз 11-12 и заканчивается успехом только в 5% случаев. На это, как минимум, 3 причины: 1)текучка не позволит, 2) Ваш взгляд "замылен", 3) мотивация довести дело до конца пропадает, как только появляются первые улучшения 

У меня слишком маленькая компания, чтобы идти в тренинг

Именно потому, что маленькая компания, стоит идти в тренинг, ведь, в маленькой компании каждый сотрудник на счету! А если сотрудник "сливает" задачи, некому страховать. Разве только владельцу/начальнику

У вас есть лицензии на образовательную деятельность?

Да, есть. Вот сканы документов

Я много учился, вряд ли будет что-то нового

Действительно, чем выше наша квалификация, тем сложнее найти полезные курсы и тем выше их стоимость. Но здесь, возможно, имеет смысл подумать, а что из того, что Вы знаете, Вы реально применяете? Это более важный вопрос

Курс, в принципе, интересный, но у меня много дел, текучка заедает

Время прохождения курса выбрано с запасом, более того, у Вас есть постренинговое сопровождение. Главное, делать запланированное






А что насчёт конфиденциальности?

Упражнения построены таким образом, что ваши конфиденциальные данные всегда при Вас

Я куплю тренинг, и он будет лежать мёртвым грузом

Главное, приходите на первое занятие. Потом Вас будет не остановить   

Это всё теория, которую не применить на практике в нашей компании

В теоретическом блоке мы будем разбирать кейсы, а на практике Вы работаете исключительно со своей компанией

Русские люди ненадёжны
в принципе

Любой человек в чём-то ненадёжен, а в чём-то крайне надёжен. Военные технологии в плане поиска и использовании надёжности в человеке - лучшее, что есть в мире. Армия - супернадёжная система, построенная из ненадёжных элементов. Создавать надёжные системы из ненадёжных элементов вы научитесь на нашем тренинге

У меня свой жизненный опыт, а учиться чему-то - это для слабаков

Жизненный опыт есть у каждого. Он приводит нас к той точке, где мы сейчас. Если эта точка вас не устраивает, возможно, самое время обогатить свой опыт? А самая большая сила человека - признать, что он в чём-то слаб, необразован, уязвим и т.д. И сосредоточить свои усилия на решении этого вопроса

Отзыв Анжелики, совладельца массажного салона Гаутама

"... я ходила по разным тренингам и сама их много проводила... наблюдала, как меня Виталий включил... я пришла не выспавшейся и очень уставшей... а Виталий попал в мои ценности... сказал "это - игра!", и не просто сказал, а мы разобрали ситуацию, и я чувствую, что у меня уже волосы поднялись дыбом, у меня уже драйв... уже интересно... Тренинг - это легко, это интересно, это не скучно... тело уже включилось, даже если голова ещё спит! ...Я для себя сделала  большую галочку, о которой раньше знала, но никогда не представляла её важность...

Отзыв Владислава, руководителя центра испытаний радиоэлектронных систем АО "Котлин-Новатор"

"... многие вещи мной, в принципе, применялись не осознанно, а сейчас уже есть конкретные знания и методы применения осознанно... как и с руководством, так и с заказчиками уже можно будет применить... очень интересно было! Особенно, когда на уровне подсознания это уже знакомо, вроде, но именно осознанно применять это будешь уже больше "



Видео отзывы о тренингах

Ещё 77 видео отзывов в плейлисте

Всё было супер-супер!   

Я могу про занятие сказать! Что мне понравился креативный подход к изложению информации и живая беседа,
ответы на вопросы вне рамок тем

Мне понравилась подача материала. Хорошо структурировано. Доступным языком. Всё понятно. Теперь нужно развивать для себя понимание терминов, как ими пользоваться. В целом, очень полезная информация

Владислав. Руководитель центра испытаний радиоэлектронных систем АО "Котлин-Новатор"

"... многие вещи мной, в принципе, применялись не осознанно, а сейчас уже есть конкретные знания и методы применения осознанно... как и с руководством, так и с заказчиками уже можно будет применить... очень интересно было! Особенно, когда на уровне подсознания это уже знакомо, вроде, но именно осознанно применять это будешь уже больше "

"Могу сказать, что  актуально, системно, видна подготовка солидная .... польза не только безопаснику, но любому руководителю в манипулировании сознанием. Крайне полезная вещь, конечно. Ну и плюс доступно и крайне понятно для всех донесена информация..."

Ещё 77 видео отзывов в плейлисте

Дополнительные материалы


Бесплатный тест из 12 вопросов "Найдите свой врождённый стиль управления"  https://lever.a-tree.ru/nativetest


Мощный авторский видео-курс "Какие люди нужны в вашей команде, чтобы работа была максимально комфортной и эффективной?"  https://lever.a-tree.ru/video-course  


Простая трансформация персонала в преданную и профессиональную команду всего за 3 месяца на базе методик спецслужб https://lever.a-tree.ru/manager

9 простых приёмов неизбежно усилить ваш профессионализм https://lever.a-tree.ru/9activities

14 убойных фраз мгновенно мотивировать сотрудника, если он отказывается выполнять задачу https://lever.a-tree.ru

Если остались вопросы или возникли сложности с регистрацией, 

Вы можете позвонить нам по телефону  +7-921-919-52-91 или связаться с нами по  E-mail: viv@a-tree.ru 

Мы всегда на связи!

Институт комплексной подготовки руководителей Виталия Грызунова (ИКПР)

Работает на Creatium